せつないぶろぐ

最近打合せと称してブレストしてみているのだけれど、なかなか上手くいかない。 ブレストで大事なのは意見の量なのだけれども、なかなか発言してくれない。 これはおかしな発言をする事に対する恐れがあるのだと思う。 別で担当してい [...]

組織に所属している以上、組織の利益を求めるのはあたりまえだけど SEやPGの立場で仕事をしているとちょっと悩む。いや、だいぶ悩む。 これは中小企業のソフトハウスが前提なのだけれどソフト会社といっても実態はほぼ人材派遣であ [...]

会社の規則がまた増えた。 今まではマナーと考えられていた領域が規則に変わる。 マナーを欠いた社員は少数でほとんどの社員は守っていたのに。 マナーを欠いた社員に厳しく注意を行えば済む事なのに守っている社員にまで規則を強いる [...]