最近jQueryを使う機会が増えているのでCheat Sheet（チートシート）探してみたらあった。
jquery_cheat_sheet(pdf)
http://www.define-web.com/jquery_cheat_sheet/jquery_cheat_sheet_080306_v1.pdf
あとGoogle Docsにチートシートを纏めている人も
JQuery Cheat Sheet: jQuery1.1.3
http://spreadsheets.google.com/pub?key=pmkgiRQf98ll4L1SSh9E0Dw
たぶんどちらも1.1系。1.2系ってどっかにないかな？
Posted on 11月 30th, 2007 by t
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会社の規則がまた増えた。
今まではマナーと考えられていた領域が規則に変わる。
マナーを欠いた社員は少数でほとんどの社員は守っていたのに。
マナーを欠いた社員に厳しく注意を行えば済む事なのに守っている社員にまで規則を強いる。
規則になると監視されているみたいでモチベーションが下がる。
規則を設けないとダメな社員が多いみたいで悲しい。
ほんとにその規則作って会社の価値はあがるのですか？
できるだけマナーのレベルで抑えれるとみんな嬉しいと思うのに。
Posted on 11月 28th, 2007 by t
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リクルートの方々と一緒に仕事をする機会があったので手にとってみた。
リクルートのDNA―起業家精神とは何か
リクルート創業者江副氏がリクルートの起業から引退までの歴史とそれを支えたリクルート風土について書いた本。
時間軸で進んで行くので読み物として楽しめました。
他とちょっと違った会社だと思ったけど起業した江副氏が他の会社に入らずに始めたのとドラッカー氏の影響が大きいのかな？
実際にリクルートの方と仕事をした時に意識と能力の高さを感じたが、それは起業当時からの起業風土が浸透しているからなのかもしれない。
そしてリクルート社訓（旧）はリクルート社員でなくとも意識したところ。
「自ら機会を作り、その機会によって 自らを変えよ」
広告って儲かるんだね。
Posted on 11月 27th, 2007 by t
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